Władze Stowarzyszenia Hospicjum w Rawie Mazowieckiej. Zarząd:
Prezes Hospicjum – Agnieszka Gorzka
Wiceprezes – Stanisława Pięcek
Sekretarz – Marianna Niewiadomska
Skarbnik – Danuta Wietrak
Władze Poradni Domowej Opieki Hospicyjnej Stowarzyszenia „Hospicjum” w Rawie Mazowieckiej:
Kierownik Poradni – dr Dariusz Piotrowski
Struktura Organizacji
Opieka sprawowana w Poradni Domowej Opieki Hospicyjnej Stowarzyszenia „Hospicjum” w Rawie Mazowieckiej jest wszechstronną, całościową opieką nad pacjentami nieuleczalnie chorymi oraz przewlekle chorymi i ma na celu zapobieganie i uśmierzanie bólu oraz innych objawów somatycznych, łagodzenie cierpień psychicznych, duchowych i socjalnych. Odpowiednie działania skierowane są również na wspomaganie rodziny chorych.
Komórki Poradni Domowej Opieki Hospicyjnej Stowarzyszenia „Hospicjum” w Rawie Mazowieckiej
Hospicjum domowe
Pielęgniarska opieka długoterminowa
Polityka i cele jakości:
Celem strategicznym Stowarzyszenia Hospicjum w Rawie Mazowieckiej jest systematyczny rozwój Organizacji poprzez wzrost jakości i ilości udzielanych świadczeń w zakresie opieki medycznej, psychologicznej, socjalnej i duchowej w terminalnej fazie choroby nieuleczalnej pacjentów. Zdobycie i utrzymanie wysokiej pozycji wśród organizacji o podobnej działalności to zadanie realizowane na wszystkich stanowiskach przez pracowników świadomych rangi, jaką przypisujemy jakości wykonywanych świadczeń.
Zapewnienie pacjentom jak najwyższej jakości opieki i poczucia bezpieczeństwa Hospicjum realizuje poprzez:
- prowadzenie działalności zgodnie z obowiązującymi przepisami i wymaganiami dotyczącymi realizowanych usług,
- utrzymywanie bliskiej współpracy personelu z pacjentami,
- możliwie najpełniejszą realizację potrzeb pacjentów z poszanowaniem ich praw
i godności osobistej, - zatrudnianie osób o wysokich kwalifikacjach zawodowych, cechujących się empatią
i chęcią pomagania chorym, - ciągłe szkolenie zespołu Hospicjum w zakresie nowoczesnych metod leczenia
i pielęgnowania, - utrzymywanie kontaktów z krajowymi i zagranicznymi instytucjami o podobnym
lub zbliżonym charakterze działalności, - partnerską współpracę personelu, stwarzającą możliwość dalszego rozwoju zawodowego i osobistego,
- dążenia do pełnego zadowolenia z naszych usług poddanych opiece pacjentom i ich rodzinom.